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Pourquoi choisir entre SELARL ou SELAS quand on est professionnel de santé ?
Vous êtes professionnel de santé (médecin, dentiste, kiné, infirmier…) et vous vous lancez en libéral ou restructurez votre cabinet ? Vous vous demandez s’il vaut mieux opter pour SELARL ou SELAS ?
Ce guide pratique vous aide à faire le point sur les avantages, les limites et les différences entre ces deux formes juridiques adaptées aux professions de santé réglementées.
SELARL : stabilité et cadre sécurisé
La SELARL (Société d’Exercice Libéral à Responsabilité Limitée) est une déclinaison de la SARL, adaptée aux professions libérales. Elle offre une structure rigide mais sécurisante.
Avantages
- Responsabilité limitée aux apports
- Fiscalité à l’IS avec possibilité de taux réduit (15 %)
- Statut de TNS pour les gérants majoritaires = cotisations sociales réduites
Inconvénients
- Cession de parts soumise à agrément
- Dividendes potentiellement soumis à cotisations sociales
- Moins de flexibilité dans la gouvernance
Plus d’infos sur service-public.fr
SELAS : flexibilité et souplesse
Inspirée de la SAS, la SELAS (Société d’Exercice Libéral par Actions Simplifiée) est très appréciée pour sa liberté statutaire, notamment par les structures en croissance.
Avantages
- Statut d’assimilé salarié pour le président
- Cession d’actions plus souple
- Grande flexibilité des statuts et de la gouvernance
Inconvénients
- Cotisations sociales plus élevées
- Protection sociale meilleure mais coûteuse
- Rédaction des statuts plus complexe
Tableau comparatif SELARL / SELAS
| Critère | SELARL | SELAS |
|---|---|---|
| Gouvernance | Rigide | Flexible |
| Statut du dirigeant | TNS (moins de charges) | Assimilé salarié (plus de protection) |
| Fiscalité des dividendes | Cotisations au-delà de 10 % du capital | Généralement exonérés |
| Entrée de nouveaux associés | Complexe | Simplifiée |
SELARL ou SELAS pour un professionnel de santé : un choix évolutif
Bonne nouvelle : si vous choisissez une SELAS aujourd’hui, vous pourrez la transformer plus tard en SELARL (et inversement) selon l’évolution de votre activité. Il faudra suivre une procédure juridique, mais cela reste faisable.
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